Sözleşmeli Er Maaşları 2024 Sözleşmeli Er Maaşı Ne Kadar Oldu?

Bir çok gencin Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapmak istemesi Sözleşmeli er maaşları 2024 yılında ne kadar? Sözleşmeli er görev süresi ne kadar? Sözleşmeli er Görev bittikten sonra memur olma hakları var mı? Sözleşmeli Er Maaşı Ne Kadar Oldu? Sözleşmeli er nedir ve başvuru şartları dahil olmak üzere tüm merak edilenleri yanıtladık!

Sözleşmeli Er Maaşları ve Şartları Hakkında Bilgiler

Sözleşmeli er; Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde rütbesiz olarak görev yapan ve belirli bir süreliğine sözleşmeli olarak istihdam edilen askeri personeldir. Sözleşmeli erlerin maaşları, görev yaptıkları bölge, tecrübe ve hizmet yılı gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişiklik göstermektedir. 2024 yılında yapılan maaş zammı ile sözleşmeli er maaşları, farklı kuvvetlerde görev alan personeller için belirli aralıklarda artış göstermiştir.

Sözleşmeli Er Maaşları 2024

Temmuz 2024 zammı ile sözleşmeli er maaşları şu aralıklarda değişiklik göstermektedir:

Görev Alanı	Maaş Aralığı (2024)
Hava Kuvvetleri	40.000 TL – 48.000 TL
Kara Kuvvetleri	40.000 TL – 52.000 TL
Deniz Kuvvetleri	45.000 TL – 60.000 TL
Doğu Görevi (Zorunlu)	50.000 TL – 60.000 TL

Sözleşmeli erlerin maaşları, görev yaptıkları kuvvet ve hizmet verdikleri bölgeye göre farklılık göstermektedir. Özellikle doğu görevlerinde ek tazminatlar eklenerek maaşlarda artış yaşanmaktadır.

---

Sözleşmeli Er Nasıl Olunur?

Sözleşmeli er olmak için başvuru yapacak adayların belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu şartlar, hem yaş hem de fiziksel yeterlilik gibi kriterleri kapsar.

Başvuru Şartları:

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. En az ilköğretim mezunu olmak. (Lise mezunu adayların başvuruları tercih edilmektedir.)
3. Askerlik hizmetini tamamlamış olmak. (18 yaşından büyük, 27 yaşından küçük erkek adaylar başvurabilir.)
4. Fiziki yeterlilik testi ve mülakatta başarılı olmak.
5. Boy-kilo orantısı sağlamak. (Türk Silahlı Kuvvetleri’nin belirlediği standartlar doğrultusunda boy-kilo dengesine dikkat edilir.)

---

Sözleşmeli Er Maaşlarını Etkileyen Faktörler

Sözleşmeli er maaşları, çeşitli etkenlere göre değişiklik gösterebilir. Bu faktörler şunlardır:

• Görev yapılan bölge: Doğu veya sınır bölgelerinde görev yapan erlerin maaşları, bölge tazminatı ile artar.
• Hizmet süresi: Tecrübe ve hizmet yılına göre maaşlar yükselir.
• Evli ve çocuk sahibi olma durumu: Evlilik ve çocuk durumu da ek tazminatlar sağlayarak maaşı artırabilir.
• Görev türü: Komando veya özel birimlerde görev alan erler, diğer birimlere kıyasla daha yüksek maaş alabilir.

---

Sözleşmeli Erlerin Diğer Hakları

Sözleşmeli erler, maaşlarının yanı sıra belirli haklara da sahiptir:

1. Sigorta ve sağlık hizmetleri: Sözleşmeli erler, görev süreleri boyunca sağlık hizmetlerinden faydalanır.
2. Barınma: Kışlalarda veya göreve bağlı olarak lojmanlarda barınma imkânı sağlanabilir.
3. Sosyal haklar: Ek tazminatlar, doğu tazminatı ve fazla mesai ücretleri gibi ek haklar elde edebilirler.

Sözleşmeli Er Eğitim Süreci ve Maaşı

Sözleşmeli er adayları, kabul edildikten sonra temel askerlik eğitimine tabi tutulurlar. Bu eğitim süresince de maaş almaya başlarlar. Eğitim sırasında, normal maaşın 2/3’ü oranında maaş verilmektedir. Eğitim başarıyla tamamlandığında tam maaş alarak görevlerine başlarlar.

Sözleşmeli Erlerin Diğer Hakları

• Sigorta ve sağlık hizmetleri: Görev süresince sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.
• Barınma: Kışlalarda veya lojmanlarda kalma imkânına sahiptirler.
• Ek tazminatlar: Görev bölgelerine göre ek tazminatlar alabilirler.

Sözleşmeli Erlikte Boy ve Kilo Şartları

Sözleşmeli er olmak için belirlenen boy ve kilo oranları da başvuru şartları arasında yer almaktadır. Erkek adayların en az 1.65 cm boyunda ve 51 kg ağırlığında olması gerekmektedir. Boy ve kilo arasındaki orantı da dikkate alınmaktadır.

Sözleşmeli Erlerin Görev Süresi

Sözleşmeli erlerin görev süreleri, her seferinde belirli sürelerle yapılır ve süre sonunda yeniden sözleşme yapılabilir. Sözleşmeler genellikle 3 ila 5 yıl arasında değişiklik göstermektedir.

Sözleşmeli er Görev bittikten sonra memur olma hakları var mı?

Sözleşmeli er olmayı düşünen kişilerin askeri disipline uygun bir şekilde görev yapabilmesi ve askerlik şartlarına ayak uydurabilmesi beklenmektedir.

sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapan personelin kamu kurumlarına atanabilmesi için düzenlenen yönetmelik ve süreçleri kapsamaktadır. Bu yönetmelik, en az yedi yıl görev yapmış ve olumlu nitelik belgesine sahip sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik özel bir usul ve esaslar getirmektedir.

Kısaca özetlemek gerekirse:

1. Sözleşmeli erbaş ve erler, en az 7 yıl görev yaptıktan sonra kamu kurum ve kuruluşlarında memur, sözleşmeli personel ya da sürekli işçi olarak çalışmak için başvuru yapabilirler.
2. Başvuru süreci, hizmet yılının tamamlanmasına üç ay kala başlamaktadır ve adaylar yazılı olarak başvuruda bulunmak zorundadır.
3. Başvuru sonrasında mülakat gibi aşamalardan geçerek, uygun görülen adaylar kamu kurumlarına atanır.
4. Atama süreci, her yıl şubat ayına kadar Millî Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilir ve kamu kurumlarının talebine göre belirlenen kadro sayısına göre atamalar gerçekleştirilir.

Bu yönetmelikle ilgili detaylı düzenlemeler, 12 Mayıs 2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan “Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdam Edilmesine Dair Yönetmelik”te yer almaktadır.